{"id":4901,"date":"2010-09-29T16:12:29","date_gmt":"2010-09-29T16:12:29","guid":{"rendered":"http:\/\/corece.org.br\/corece_system\/doena-no-trabalho-presentesmo-afeta-rendimento-no-trabalho\/"},"modified":"2010-09-29T16:12:29","modified_gmt":"2010-09-29T16:12:29","slug":"doena-no-trabalho-presentesmo-afeta-rendimento-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corece.org.br\/site\/doena-no-trabalho-presentesmo-afeta-rendimento-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Doen\u00e7a no trabalho: Presente\u00edsmo afeta rendimento no trabalho."},"content":{"rendered":"

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\nA pessoa está fisicamente no seu trabalho, mas totalmente ausente mental e emocionalmente. Esse comportamento, chamado de presenteísmo, é causado pelo excesso de stress negativo e tende a diminuir o rendimento do profissional, aumentando a margem de erros, a falta de concentração e a ocorrência de lesões durante o trabalho. <\/span>\n<\/p>\n

\nUma pesquisa realizada pelo ISMA-BR (International Stress Management Association), associação que estuda o estresse e suas formas de administração, entrevistou mil profissionais das cidades de Porto Alegre e São Paulo a respeito do assunto.<\/span>\n<\/p>\n

\nAnálise – O levantamento sobre o problema foi realizado com trabalhadores entre 25 e 60 anos das áreas de educação, finanças, indústria, saúde e serviços. Entre os entrevistados, 18% apresentavam presenteísmo e destes, 94% não se sentiam em condições emocionais ou mentais para trabalhar e se obrigavam a ir com receio de perder o emprego. <\/span>\n<\/p>\n

\n"A pesquisa abordou pontos como autoconfiança, nível de estresse e desequilíbrio entre esforço e recompensa, que foi o principal fator causador", explicou a presidente da ISMA-BR e coordenadora da pesquisa, Ana Maria Rossi. <\/span>\n<\/p>\n

\nO objetivo do estudo, apresentado no 39º Congresso da Behavioral-Cognitive Therapy (Terapia Comportamental-Cognitiva) na Croácia, foi avaliar as causas e consequências desse problema para o profissional e para a empresa, estimando o impacto na economia do País. <\/span>\n<\/p>\n

\nO estudo estima também o impacto do presenteísmo na economia de alguns países. Segundo a ISMA-BR, no Brasil o custo é de cerca de US$ 42 bilhões por problemas relacionados à doença. Levantamento do Instituto para a Saúde e a Produtividade aponta os números norte-americanos, cerca de US$ 150 bilhões. "Os valores se referem à baixa produtividade e qualidade do trabalho, aumento na rotatividade, lesões no trabalho e conflitos interpessoais na empresa", afirmou a pesquisadora.<\/span>\n<\/p>\n

\nDanos físicos e emocionais – Entre os trabalhadores que sofriam com o problema, 89% apresentavam claros sintomas físicos, sendo 72% com cansaço; 39% com distúrbios no sono e 28% com complicações gastrointestinais. <\/span>\n<\/p>\n

\nO psiquiatra, médico do Trabalho e Coordenador da Comissão Técnica de Saúde Mental e Trabalho da Associação Nacional de Medicina do Trabalho, Duílio Antero de Camargo, atesta que alguns dos fatores influentes são a excessiva competitividade e a pressão no mercado de trabalho. <\/span>\n<\/p>\n

\nNessas situações, a queda da produtividade é motivada por fatores emocionais. "Em certos casos, os sintomas depressivos desencadeados podem chegar a uma depressão grave", alerta Duílio. <\/span>\n<\/p>\n

\nPrevenção –  Ao perceber sintomas de presenteísmo no trabalhador, o médico do Trabalho deve verificar se existe realmente nexo ocupacional, fazer o diagnóstico clínico e situacional, orientar quanto ao tratamento e empenhar-se em sensibilizar a empresa quanto à implantação de programas preventivos nas áreas de saúde mental e qualidade de vida. "É extremamente importante que haja maior interação entre gestores e funcionários, para que estes não se sintam desmotivados ou desvalorizados", reforçou Ana Maria.
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\nFonte: www.granadeiro.adv.br<\/a>
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